English
Hotline: 092.717.3333
Nộp hồ sơ

15 lưu ý phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động là phương án được nhiều người lao động lựa chọn để cải thiện cuộc sống. Trong đó, Nhật bản là đất nước đang được người chú ý vì nền văn hóa tương đồng và mức lương tương đối cao so với mặt bằng. Nhưng nhiều lao đồng còn rất mơ hồ về các thủ tục và hành trang để có thể xuất khẩu sang Nhật Bản. Chính vì sự thiếu hiểu biết về chương trình đưa người lao động sang Nhật nên không ít đối tượng lao động lựa chọn những cơ sở, đơn vị mô giới dẫn đến chi phí xuất khẩu cao mà thậm chí bị khi sang Nhật bị bơ vơ không có việc làm. Vậy làm thế nào để người lao động không bị “tiền mất tật mang” khi có mong muốn làm việc tại Nhật Bản.

Dưới đây Vietjob tổng hợp những kiến thức cơ bản nhất mà người lao động phải nắm được khi bắt đầu tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chắc chắn người lao động sẽ có cái nhìn rõ nhất đối với thị trường Nhật Bản để có thể định hướng cho bản thân hoặc những người xung quanh.

13 lưu ý người lao động phải biết khi đi xuất khẩu lao động nhật bản

1. Thực tập sinh và xuất khẩu lao động Nhật Bản giống nhau
Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam bằng ba hình thức chủ yếu: visa thực tập sinh, lao động tốt nghiệp phổ thông, kỹ sư chuyên ngành.

  • Visa thực tập sinh: đối tượng là sinh viên thực tập năm  2 đại học, cao đẳng, trung cấp trở lên có chuyên môn về lĩnh vực theo yêu cầu của bên tuyển dụng.
  • Lao động tốt nghiệp phổ thông: đối tượng là lao động với những công việc cơ bản như: công nhân may, thợ xây, gò hàn, mộc, nông nghiệp trồng cây….
  • Kỹ sư chuyên ngành: Đối tượng kỹ sư đã tốt nghiệp đại học có kinh nghiệm chuyên ngành được tuyển phổ biến: kỹ sư cơ khí, kỹ sư CNTT, kỹ sư điện….

đơn hàng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

2. Lương trung bình khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

Phụ thuộc vào vị trí tuyển dụng, công ty và vùng miền thì mức lương của người lao động sẽ có sự chênh lệch nhưng không quá lớn. Mức lương trung bình của người lao động Nhật Bản dao động từ 100.000 – 150.000 Yên(Tương đương 20.000.000 – 30.000.000). Đây là mức lương chưa tính làm thêm giờ, chưa trừ các khoản sinh hoạt, tiền thuế và thu nhập cá nhân. Nếu trừ các khoản chi tiêu bạn có thể tiết kiệm được(10.000.000-20.000.000vnđ/tháng).

3. Làm thêm giờ, hoặc làm việc vào các ngày nghỉ lễ giúp tăng thu nhập rất nhiều

Nhật Bản có nhiều ngày nghỉ lễ và chế độ tăng lương khi lao động tăng ca hay làm vào ngày nghỉ, đây là lợi thế để lao động tăng nguồn thu nhập. Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày.
 

4. Những điều kiện đủ để được xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Phụ thược từng công việc cụ thể của đơn vị truyển dụng mà điều kiện yêu cầu khác nhau nhưng bạn có thể lấy yêu cầu dưới đây để làm thước đo.

  • Độ tuổi: nam, nữ 18-35 tuổi
  • Ngoại hình: Nam 1m60, cân nặng: 50kg trở lên -  Nữ 1m50, cân nặng: 43kg trở lên
  • Sức khỏe: tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B…
  • Không dị tật, không săm hình.
  • Tốt nghiệp THPT trở lên
  • Chưa từng xuất khẩu lao động sang Nhật
  • Không bị tiền án, tiền sự, không bị cấm xuất cảnh hay bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản.

5. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Các bước quy trình mà người lao động phải thực hiện để có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản ở các công ty trong nước thường đảm bảo theo các bước sau:

  • B1: Liên hệ với nhân viên tư vấn
  • B2: Chọn đơn hàng và nộp hồ sơ
  • B3: Học nguồn và thi tuyển
  • B4: Hoàn thành tài chính xuất cảnh


6. Những ngành nghề  mà Nhật tiếp nhận lao động Việt Nam


Từ năm 2018 Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận lao động nước ngoài. Với thị trường lao động đa dạng nhưu vậy, người lao động hoàn toàn có thể lựa chọn chủ xí nghiệp, lựa chọn ngành nghề phù hợp khả năng và mong muốn của mình. Xem thêm tại đây


7. Xí nghiệp Nhật Bản tuyển chọn thực tập sinh như thế nào?

Để được làm việc tại Nhật Bản người lao động phải trải qua rất nhiều khó khăn và thử thách. Trong đó khó khăn lớn nhất là chi phí tài chính và thi tuyển. Và để có thể giao tiếp được với người địa phương lao động cũng phải mất ít nhất 3 tháng học tiếng để có thể nói được những câu giao tiếp đơn giản trước khi sang Nhật làm việc. Ngoài ra, phía bên công ty tuyển dụng Nhật Bản sẽ cử người về Việt Nam để kiểm tra tay nghề của người lao động trước khi đồng ý đưa người lao động sang Nhật làm việc.

13 lưu ý khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

8. Ngoài thu nhập cao, đi lao động Nhật Bản còn rất nhiều điểm mạnh

Lý do người lao động lựa chọn Nhật bản đương nhiên là mức lương cao, Ngoài ra, Nhật Bản còn nhiều yếu tố khiến người lao động mong muốn được sang làm việc đó là:

  • Cuộc sống văn minh, nền văn hóa tương đồng
  • Người dân trung thực, hiếu khách
  • Các sản phẩm, đồ ăn, thức uống đều đảm bảo chất lượng
  • …….

9. Đặt cọc chống trốn của người lao động được lấy lại khi nào?

Theo quy định mới của Bộ lao động Thương binh và Xã hội, lao động sang Nhật làm việc phải ký quỹ khoản tiền khoảng 500 -1000 USD tại ngân hàng. Số tiền này người lao động sẽ được lấy lại sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn. 

10. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản thế nào?

Chi phí là 1 trong những vấn đề quan trọng nhất mà người lao động quan tâm, để không bị mất nhiều chi phí do bị cò mồi thì người lao động nên biết rõ mức chi phí để được làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Hiện tại, mức chi phí để được xuất khẩu sang Nhật khoảng 7000-10.000USD phụ thuộc vào từng đơn hàng , mức lương cơ bản theo hợp động sẽ chênh lệch nhau.

Khoản chỉ phí XKLĐ dùng để làm gì?

  • Đào tạo tiếng Nhật
  • Đào tạo tay nghề
  • Chi phí ăn ở
  • Chi phí vé máy bay
  • Chi phí tư vấn
  • Chi phí làm hồ sơ giấy tờ
  • …..

11. Nguyên nhân một số lao động Nhật Bản bị về nước giữa chừng

Nhật Bản là đất nước rất nghiêm khắc và tính kỷ luật cao trong công việc do đó trước khi nhận lao động học kiểm tra rất chặt chẽ. Thế những vẫn không loại trừ trường hợp một số lao động bị về nước giữa chừng là do những nguyên nhân sau:

  • Người lao động không có tính trung thực, trôm cắp vặt. Đây là điều mà người Nhật rất ghét vì vậy nếu phát hiện hành vi này người lao động sẽ bị hoàn tar về nước.
  • Người lao động không đủ sức khỏe: Vì mục đích muốn được sang Nhật một số người đã dùng mưu mẹo che dấu bệnh.
  • Công việc không phù hợp: người lao động đôi lúc không phát hiện được những nhược điểm của học cho đến khi họ thực sự bắt tay vào làm việc mới phát hiện mình không có khả năng làm công việc đó dẫn tới nghỉ việc giữa chừng như: sợ độ cao, dị ứng với thủy hải sản, xay sóng, mù màu, loan thị…
  • Gây mất trật tự: Những trường hợp như tranh cãi, gây lộn làm ảnh hưởng tới công việc và tiến trình làm việc của xí nghiệp sẽ bị kiểm điểm. Người lao động nhiều lần sai phạm cũng sẽ bị trả về nước.
  • Người lao động muốn về nước giữa chừng: Sau khi nhận việc có một số lao động không chịu được áp lực công việc, không nhẫn nại, nhanh chán nản và tự động về nước giữa chừng…

12. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để làm thủ tục xuất khẩu thì người lao động cần chuẩn bị những loại giất tờ:

  • Ảnh thẻ: 3x4 và 4x6 nền trắng
  • Sơ yếu lý lịch
  • Sổ hộ khẩu
  • Giấy khai sinh
  • Chứng minh thư
  • Bằng tốt nghiệp THPT(tối thiểu), chứng chỉ nếu có
  • Giấy xác nhân sự
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
  • Giấy khám sức khỏe
  • Cam kết của gia đình và người lao động
  • Hộ chiếu


13. Danh sách các công ty xuất khẩu lao động uy tín

Nhằm giúp người lao động không bị “tiền mất tật mang”. Tổng hợp các công ty được Bộ lao động Thương bình và Xã hội cấp giấy phép đưa người lao động sang nước ngoài Xem tại đây

Các tin khác
Đại học không còn là lựa chọn duy nhất sau khi tốt nghiệp THPT

Đại học không còn là lựa chọn duy nhất sau khi tốt nghiệp THPT

Đại học không còn là lựa chọn duy nhất sau khi tốt nghiệp THPT

Chi tiết
Kỹ sư Nhật Bản nhất định phải đọc kỹ hợp đồng lao động

Kỹ sư Nhật Bản nhất định phải đọc kỹ hợp đồng lao động

Người Việt Nam có tính cần cù chịu thương, chịu khó thế nhưng nhược điểm lại hay chủ quan không đọc rõ hợp đồng đã vội vàng ký. Đây là một trong những yếu tố khiến bạn bị mất quyền lợi khi làm việc cho các công ty.

Chi tiết
Chi phí sinh hoạt khi làm việc và học tập tại Nhật Bản

Chi phí sinh hoạt khi làm việc và học tập tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật hay du học chắc chắn rất nhiều người lo lắng chi phí sinh hoạt ở đó ra sao, liệu với mức lương như vậy có đủ chi tiêu tại Nhật Bản và tiết kiệm tiền gửi về gia đình hay không?

Chi tiết